HIND - Holding Industriale

qui nous sommes

Holding Industrielle est une entité qui rassemble des personnes, des idées et des ressources pour créer des projets ambitieux et innovants dans le système industriel italien.

Notre vision est de soutenir des initiatives vertueuses qui génèrent du bien-être et un changement positif pour la communauté.

ce que nous faisons

Processus
de Croissance

Hind soutient la croissance des entreprises avec des investissements ciblés, l'optimisation des processus et la formation continue, afin d'accroître la compétitivité mondiale.

Projets
d'Aggregation

Hind promeut des projets d'agrégation industrielle, en activant des synergies entre des entreprises complémentaires.

Vision
à Long Terme

Hind envisage l'avenir avec ambition, pour générer une valeur à long terme pour les entreprises, les personnes et le territoire.

caractéristiques distinctives

PCapitaux Patients
pour des Projets à Long Terme

Investissements Industriels
à Valeur Ajoutée

Investissements dans les
PME Italiennes d'Excellence

Opérations d'Aggrégation
de Filière

vision

Soutenir les personnes et les entreprises vertueuses
qui réalisent des projets extraordinaires
avec éthique, détermination et innovation.

mission

Hind est une rencontre entre personnes, idées et ressources qui veulent être un changement positif dans le système industriel et dans le territoire environnant.

Créer des projets visionnaires, relever des défis ambitieux et inspirer des talents avec une innovation ouverte, une formation continue et des principes de durabilité.

Un projet d'agrégation où le bien-être de la personne est central et où la synergie entre des entreprises vertueuses, qui font partie de divers secteurs en constante évolution, est le moteur pour réaliser quelque chose qui va au-delà de l'ordinaire.

Notre volonté était, et est toujours, d'être un groupe industriel capable de créer un changement positif dans le système industriel et dans le territoire environnant, où les personnes, chacune avec leur propre unicité et caractéristiques, sont la véritable force pour la croissance du Groupe.

Nous avons toujours considéré les investissements comme importants, ceux à long terme.

Nous aimons les appeler patients, capables de générer de la valeur au fil du temps.

valeurs

Intégrité, Loyauté,
Honnêteté, Equité,
Transparence

Ces valeurs morales sont au centre de nos choix, elles sont la carte qui nous guide dans les choix de tous les jours, dans la collaboration avec les personnes du groupe, et dans la gestion des projets.

Nous ne sommes pas disponibles pour des raccourcis ou des compromis qui peuvent nous donner des avantages à court terme mais sont contraires à ces principes moraux. Nous avons la responsabilité de cultiver et de préserver ce patrimoine de valeurs au fil du temps.

valeurs

Proactivité, Positivité,
Détermination, Transparence

Nous croyons à l'importance d'avoir une attitude proactive, une attitude positive qui tend à attirer plus de positivité, et une détermination en tant que valeur la plus importante du talent absolu.

Nous avons l'ambition de créer une valeur supérieure à l'ordinaire, conscients d'être ensemble avec une équipe de personnes inspirées par des valeurs morales élevées et motivées à apporter leur contribution avec détermination.

valeurs

Amélioration Continue

Une attitude qui va de pair avec l'idée d'amélioration continue, c'est-à-dire une ouverture à l'amélioration de nos propres méthodes et outils de travail : une modalité qui, avec de petits progrès continus, peut rendre notre façon de travailler efficace et efficiente.

Une amélioration continue qui exige des sacrifices, pour continuer à former son esprit et à renforcer ses outil.

valeurs

Autonomie, Responsabilité,
Conscience du But Ultime

Nous soutenons la possibilité d'opérer en toute autonomie dans l'intérêt du projet et dans le respect des valeurs de notre groupe.

L'autonomie exige d'opérer toujours avec un sens de responsabilité par rapport aux éléments de son propre projet (objectifs, équipe, timing, budget) et une capacité à opérer avec priorité en commençant par les choses les plus stratégiquement importantes pour l'objectif final, en gardant toujours à l'esprit le but ultime de son activité.

valeurs

Diversité, Inclusion

Nous croyons en l'inclusivité comme élément de notre projet, avec l'idée de créer des lieux de travail où la diversité est une opportunité de croissance et d'enrichissement.

L'inclusion représente également l'idée d'élargir autant que possible le partage des projets et l'échange d'idées avec des collaborateurs ayant des caractéristiques différentes, chacun étant compétent dans quelque chose de différent.

valeurs

Ecoute, Respect,
Collaboration

Nous sommes prêts à écouter et comprendre avant de nous faire comprendre.

Nous sommes ouverts au dialogue et respectueux des opinions et des rôles des autres. Le dialogue et la comparaison se développent avec une attitude de collaboration plutôt que de compétition, dans une approche "gagnant-gagnant ou partir".

valeurs

Ouverture au Changement
et à l'Innovation

Nous agissons avec une attitude ouverte et positive envers le changement et l'innovation, convaincus qu'ils sont des éléments essentiels pour réussir dans la complexité et l'importance de notre projet.

valeurs

Organisation, Efficacité,
Efficience, Objectivité

Soutenir des projets extraordinaires signifie également s'engager, avec discipline, à la recherche de l'efficacité de ses actions et de l'efficience dans l'utilisation des ressources de l'équipe.

Nous croyons à l'importance d'avoir des systèmes qui savent de manière objective rechercher et sélectionner les membres de l'équipe et, par la suite, les récompenser pour l'atteinte des objectifs de manière efficace et efficiente.

valeurs

Passion, Ambition,
Unicité

Nous croyons à l'importance d'être passionnés par nos projets, en trouvant un moyen de se sentir et d'être uniques en quelque chose, au sein de l'équipe.

La passion nous pousse à choisir des objectifs ambitieux et stimulants dans notre travail d'équipe.

valeurs

Gratitude, Humilité

La gratitude est une attitude du cœur. Les personnes reconnaissantes ont tendance à vivre avec un sens d'enthousiasme et de sérénité plus grand. C'est un sentiment moral qui naît de la conscience d'être avec des personnes aux valeurs morales élevées qui ont l'opportunité de réaliser des projets extraordinaires.

La gratitude nourrit un esprit proactif et déterminé comme un sentiment de reconnaissance pour ce que l'on reçoit de l'équipe et du projet avec lequel on collabore. La gratitude s'associe à une attitude d'humilité de ceux qui servent les objectifs du projet, conscients de leur rôle, sans protagonisme ni prévarications.

management team

Claudio Rovere
President and CEO

Luca Ferraris
CEO

Rossano Bonavera
Group Chief Financial Officer

Fabio Longo
Group Chief People Officer

Veronica Bovo
Chief Sustainability Officer

Simone Meazza
Group IT Manager

Maria Paola Carletti
M&A Lead

Federico Comis da Ronco
Corporate Developer

key manager

Claudio Rovere
HModa

Gaetano Riccio
HParts

Mattia Accorsi
Agricolture

projets

HIND a choisi de concentrer ses investissements sur certaines FILIÈRES où l'Italie représente une excellence.

En tant qu'actionnaire majoritaire, Hind soutient ses filiales par l'optimisation des activités non essentielles, tandis que les sous-holdings apportent un soutien stratégique à chaque filiale pour un développement homogène du projet.

De cette façon, les filiales peuvent se concentrer sur les points clés de leur propre business et sur la mise en œuvre du plan industriel.

sub-holding

Le projet HModa vise à promouvoir et valoriser l'excellence italienne dans le secteur de la mode. Il regroupe des entreprises leaders dans la production de vêtements et accessoires de luxe pour des marques internationales, sélectionnant des matériaux de haute qualité, travaillant de manière artisanale et adoptant un design à la pointe de la technologie. Notre équipe d'experts travaille en étroite collaboration avec les clients pour créer des pièces uniques, exprimant la personnalité et le style des marques de luxe internationales que nous représentons. Nous visons à être une entreprise italienne qui se distingue par la qualité, l'éthique et l'innovation, et qui contribue à la diffusion de la mode italienne dans le monde entier.

sub-holding

Le projet HParts vise à l'agrégation des excellences italiennes opérant dans la chaîne d'approvisionnement des pièces de rechange pour le secteur automobile dédié aux voitures, aux véhicules lourds et aux machines agricoles. Les entreprises du groupe se caractérisent par la qualité des processus de production, typique du made in Italy, et par une forte vocation internationale. Notre objectif est de devenir un point de référence dans le secteur international de l'après-vente, en créant un pôle de production capable de valoriser des réalités diverses mais complémentaires, en favorisant leur développement par la réalisation de synergies de marché, opérationnelles et financières afin de pouvoir offrir une large gamme de produits unis par la qualité, la fiabilité et l'innovation. Nous sommes fiers d'être le premier projet d'agrégation industrielle sur le territoire national, qui contribue au renforcement du secteur de l'après-vente automobile italien au niveau.

sub-holding

Le projet HEDU représente une excellence dans le domaine des parcours éducatifs et de formation grâce aussi aux technologies numériques et aux théories et outils de la Gamification. Avec un accent sur l'inspiration des nouvelles générations, le Projet crée de la valeur pour les entreprises et le territoire grâce à la promotion d'une éducation orientée vers l'excellence. Nous nous engageons à fournir des ressources et du soutien aux écoles, aux familles et aux communautés pour aider les jeunes à atteindre leur plein potentiel et à devenir des citoyens responsables et engagés.

sub-holding

Le projet HF&B est une initiative qui vise à regrouper les excellences italiennes dans le secteur alimentaire et des boissons de niche, afin de promouvoir et de diffuser la qualité et l'innovation du Made in Italy à l'échelle internationale.

sub-holding

Le projet HMotion vise à regrouper des entreprises spécialisées dans la conception, la production et la commercialisation de produits et solutions innovantes. Notre objectif est de fournir des solutions complètes et avancées pour le secteur industriel, en utilisant des technologies de pointe telles que la robotique collaborative et l'adoption de méthodes de travail efficaces. Notre équipe d'experts travaille en étroite collaboration avec les clients pour créer des solutions sur mesure, qui répondent aux besoins spécifiques de différentes industries.

durabilité

La mission de l'équipe de durabilité est d'établir le département de durabilité au sein de la Holding, en gérant les dimensions ESG des entreprises et en harmonisant les procédures et les outils grâce à une approche holistique.

Cela permet d'aligner les opérations individuelles avec les objectifs à long terme établis par le plan stratégique de durabilité, en générant de la valeur et des opportunités pour les entreprises et les parties prenantes, et en atténuant les risques.

Notre vision est de soutenir des initiatives vertueuses qui génèrent du bien-être et un changement positif pour la communauté, tandis que notre mission est de créer de la valeur grâce à l'innovation ouverte, à la formation continue et à l'adoption des principes de durabilité.

actualités

24/07/2024

HModa acquiert 60% de Fustellificio Toscano, consolidant ainsi sa position dans le monde de la maroquinerie et de la transformation intermédiaire.

05/06/2024

Claudio Rovere accompagne YHub vers une transition durable

15/05/2024

Une nouvelle structure organisationnelle pour HModa renforce la collaboration avec les entrepreneurs dans les filiales.

08/05/2024

HModa se renforce dans le domaine des traitements spéciaux avec l'acquisition de PuntoArt S.r.l.

16/04/2024

La ministre française Olivia Grégoire visite l'entreprise italienne Beste du groupe HModa pour découvrir la production Made in Italy qui alimente le système de la mode.

23/01/2024

HModa acquiert Florentine Emmetierre et renforce son expertise en maroquinerie

VOIR TOUTES

24/07/2024	HModa acquiert 60% de Fustellificio Toscano, consolidant ainsi sa position dans le monde de la maroquinerie et de la transformation intermédiaire.
05/06/2024	Claudio Rovere accompagne YHub vers une transition durable
15/05/2024	Une nouvelle structure organisationnelle pour HModa renforce la collaboration avec les entrepreneurs dans les filiales.
08/05/2024	HModa se renforce dans le domaine des traitements spéciaux avec l'acquisition de PuntoArt S.r.l.
16/04/2024	La ministre française Olivia Grégoire visite l'entreprise italienne Beste du groupe HModa pour découvrir la production Made in Italy qui alimente le système de la mode.
23/01/2024	HModa acquiert Florentine Emmetierre et renforce son expertise en maroquinerie
14/12/2023	HModa renforce sa présence dans le monde de la chaussure avec l'acquisition du fabricant de chaussures Dema, basé en Campanie.
16/03/2023	Prato, 51% de Beste passe au pôle Holding Moda
25/01/2023	Hind définit le plan triennal de durabilité
17/11/2022	Holding Moda inaugure le nouveau siège de GAB
17/11/2022	Hind : Plan 2022-25 présenté, dans l'objectif de développement durable
27/07/2022	Holding Moda investit dans la troisième usine de Montevarchi
01/06/2022	Holding Parts rachète Gammaplast, spécialiste des systèmes de protection des matières plastiques pour l'industrie automobile
31/03/2022	Holding Moda ouvre un showroom à Paris
17/02/2022	Hind lance le projet ''The Ghost Maker'' pour la chaîne d'approvisionnement durable

REVUE DE PRESSE 2022

REVUE DE PRESSE 2023

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HIND - Holding Industriale SpA

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10123 Torino - (IT)

Largo Augusto 8
20122 Milano - (IT)

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+39 011 54 63 95

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Politique des Cookies

Politique des Confidentialitè

La présente Politique de Confidentialité décrit les modalités de collecte, d'utilisation, de transmission, de conservation et de protection des données personnelles et est établie conformément à l'article 13 du Règlement européen 679/2016 (ci-après le "RGPD") pour tous ceux qui se connectent à ce site web.

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Cette politique a été établie sur la base des principes de légalité, d'équité, de transparence, de proportionnalité et de pertinence, ainsi que conformément au RGPD.

RESPONSABLE DU TRAITEMENT

Le responsable du traitement est HIND - Holding Industriale SpA, dont le siège est situé Via San Francesco da Paola 15, 10123 Turin - (IT)

FINALITÉS DU TRAITEMENT

Les données que vous fournirez seront traitées à des fins liées à la demande que vous avez faite, en particulier en référence à :

• gestion des sections "demande d'informations";
• gestion de la section "travailler avec nous" présente sur le site : les données fournies seront utilisées pour évaluer la candidature de l'utilisateur en relation avec d'éventuelles opportunités professionnelles au sein de l'organisation de la société responsable;

Le fourniture de données personnelles pour les finalités susmentionnées est toujours facultative, bien que nécessaire pour ces finalités. En n'apportant pas les informations demandées, vous ne serez pas en mesure de bénéficier de tous les services offerts par ce site web.

Pour toutes les finalités ci-dessus, le Responsable pourra engager des fournisseurs externes à qui ne seront transmises que les données strictement nécessaires à l'exécution de la mission.

Les fournisseurs agiront en qualité de Sous-traitants du Traitement, nommés conformément à l'article 28 du RGPD ; la liste est disponible sur demande au Responsable au contact suivant : HIND - Holding Industriale SpA, dont le siège est situé Via San Francesco da Paola 15, 10123 Turin - (IT)

L'Utilisateur assume la responsabilité des données personnelles de tiers obtenues, publiées ou partagées par l'Utilisateur via ce Site et garantit avoir le droit de les communiquer ou de les diffuser, libérant le Responsable de toute responsabilité envers des tiers.

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Les traitements liés aux services du Site auront lieu au siège de HIND - Holding Industriale SpA, Via San Francesco da Paola 15, 10123 Turin - (IT), en fonction du type de données personnelles et seront effectués uniquement par du personnel autorisé, nommé "responsable" ou "chargé" du Traitement.

Vos données personnelles seront traitées et conservées pendant le temps nécessaire à la réalisation des finalités pour lesquelles elles sont collectées. Lorsque le traitement est basé sur le consentement exprès et explicite de l'utilisateur, le Responsable peut conserver les données personnelles pendant une période plus longue jusqu'à ce que ledit consentement soit révoqué. En outre, le Responsable peut être obligé de conserver les données personnelles pendant une période plus longue en conformité avec une obligation légale ou sur ordre d'une autorité; dans tous les cas, la gestion de la collecte d'informations est configurée, dès l'origine, de manière à minimiser l'utilisation des données.

MÉTHODES DE TRAITEMENT

Le Responsable traitera les données personnelles des utilisateurs en adoptant les mesures de sécurité appropriées pour empêcher l'accès, la divulgation, la modification ou la destruction non autorisés des données personnelles.

Le traitement est réalisé par le biais des opérations ou ensemble d'opérations indiquées à l'art. 4 du RGPD 2016/679 : collecte, enregistrement, organisation, conservation, consultation, traitement, modification, sélection, extraction, comparaison, utilisation, interconnexion, blocage, communication, suppression et destruction des données.

En relation avec les finalités indiquées précédemment, le traitement sera effectué par des moyens informatiques et/ou télématiques, avec des méthodes organisationnelles et des logiques étroitement liées aux finalités indiquées et, en tout cas, de manière à garantir la sécurité et la confidentialité des données.

Le traitement peut être effectué pour le compte du Responsable, avec les mêmes méthodes et critères susmentionnés, par des catégories de responsables et/ou de chargés impliqués dans l'organisation du Site (personnel administratif, commercial, marketing, services juridiques, administrateurs de système) ou par des sujets externes (par exemple, fournisseurs de services techniques tiers, courriers postaux, hébergeurs, sociétés informatiques, agences de communication), éventuellement nommés à cet effet.

TYPES DE DONNÉES TRAITÉES

Les données personnelles traitées par les Responsables sont principalement constituées de :

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Cette catégorie de données comprend les adresses IP ou les noms de domaine des ordinateurs utilisés par les utilisateurs qui se connectent au site, les adresses en notation URI (Uniform Resource Identifier) des ressources demandées, l'heure de la demande, la méthode utilisée pour soumettre la demande au serveur, la taille du fichier obtenu en réponse, le code numérique indiquant l'état de la réponse donnée par le serveur (succès, erreur, etc.), le pays d'origine, les caractéristiques du navigateur et du système d'exploitation utilisés par l'utilisateur et d'autres paramètres relatifs au système d'exploitation et à l'environnement informatique de l'utilisateur.

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Aucune donnée personnelle des utilisateurs n'est acquise à cet effet par le site. Aucun cookie n'est utilisé pour transmettre des informations personnelles, et aucun soi-disant cookie persistant de quelque type que ce soit, ou système de suivi des utilisateurs, n'est utilisé. L'utilisation des soi-disant cookies de session (qui ne sont pas stockés de manière persistante sur l'ordinateur de l'utilisateur et disparaissent à la fermeture du navigateur) est strictement limitée à la transmission des identifiants de session (constitués de numéros aléatoires générés par le serveur) nécessaires pour permettre une navigation sécurisée et efficace sur le site. Les soi-disant cookies de session utilisés sur ce site évitent l'utilisation d'autres techniques informatiques potentiellement préjudiciables pour la confidentialité de la navigation des utilisateurs et ne permettent pas l'acquisition de données personnelles identifiant l'utilisateur. Pour ne plus recevoir de communications de HIND - Holding Industriale SpA, il suffira d'envoyer un e-mail à info@hind.it ou un fax au numéro +39 055 9199263 en précisant dans l'objet "Supprimer de la liste des adresses e-mail".

DROITS DES PERSONNES CONCERNÉES

Les personnes auxquelles les données personnelles se réfèrent peuvent à tout moment, conformément aux articles 15 à 22 du RGPD, exercer les droits suivants:

Droit d'accès : droit d'obtenir du responsable du traitement la confirmation qu'un traitement de données personnelles vous concernant est en cours ou non et, le cas échéant, d'accéder à ces données et aux informations suivantes : les objectifs et les modalités du traitement, les catégories de données personnelles fournies, les destinataires ou catégories de destinataires à qui les données ont été ou seront communiquées et, lorsque cela est possible, la durée de conservation ou, si ce n'est pas possible, les critères utilisés pour déterminer cette durée;

Droit à l'oubli : conformément à l'article 17 du RGPD, l'utilisateur peut obtenir la suppression de ses données personnelles et le responsable du traitement a l'obligation de les supprimer sans délai lorsque les données personnelles ne sont plus nécessaires au regard des finalités pour lesquelles elles ont été collectées ou autrement traitées;

Droit à la limitation du traitement : conformément à l'article 18 du RGPD, l'utilisateur peut obtenir la limitation du traitement dans les cas suivants : si l'exactitude des données personnelles est contestée; si le traitement est illicite ; si les données ne sont plus nécessaires pour les finalités du traitement mais sont requises par la personne concernée pour l'établissement, l'exercice ou la défense d'un droit en justice; en attente de vérification du test d'équilibre pour l'intérêt légitime, en cas d'opposition au traitement.

Droit à la portabilité des données : conformément à l'article 20 du RGPD, l'utilisateur peut, à tout moment, demander et recevoir ses données personnelles du responsable du traitement, "dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine" et les transmettre à un autre responsable du traitement sans entrave ; dans ce cas, il sera de la responsabilité de l'utilisateur de fournir les détails du nouveau responsable avec une autorisation écrite;

Droit d'opposition : L'utilisateur peut s'opposer au traitement à tout moment, y compris dans le cas d'un traitement à des fins de marketing direct, y compris le profilage dans la mesure où il est lié à ce marketing direct;

Droit de déposer une plainte auprès de l'autorité de contrôle : sans préjudice du droit de recourir à toute autre juridiction administrative ou judiciaire, si l'utilisateur estime que le traitement de ses données personnelles est effectué en violation du RGPD et/ou de la législation applicable, l'utilisateur peut déposer une plainte auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Les demandes doivent être adressées aux responsables du traitement par e-mail à l'adresse indiquée ci-dessus.

Whistleblowing

Travaille avec nous

Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe.

Les données personnelles sont traitées par HIND - Holding Industriale SpA dans le cadre des activités de recherche et de sélection des candidats, pour des finalités qui y sont liées ou qui en sont un instrument. Le traitement, nécessaire à l'exécution de mesures précontractuelles adoptées sur demande, est basé sur les principes de loyauté, de licéité, de transparence, de protection de la confidentialité et des droits.

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Notre vision est de soutenir des initiatives vertueuses qui génèrent du bien-être et un changement positif pour la communauté.

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Amélioration Continue

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Ecoute, Respect, Collaboration

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Ouverture au Changement et à l'Innovation

Nous agissons avec une attitude ouverte et positive envers le changement et l'innovation, convaincus qu'ils sont des éléments essentiels pour réussir dans la complexité et l'importance de notre projet.

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Organisation, Efficacité, Efficience, Objectivité

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Passion, Ambition, Unicité

Nous croyons à l'importance d'être passionnés par nos projets, en trouvant un moyen de se sentir et d'être uniques en quelque chose, au sein de l'équipe. La passion nous pousse à choisir des objectifs ambitieux et stimulants dans notre travail d'équipe.

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HIND a choisi de concentrer ses investissements sur certaines FILIÈRES où l'Italie représente une excellence.

En tant qu'actionnaire majoritaire, Hind soutient ses filiales par l'optimisation des activités non essentielles, tandis que les sous-holdings apportent un soutien stratégique à chaque filiale pour un développement homogène du projet.

De cette façon, les filiales peuvent se concentrer sur les points clés de leur propre business et sur la mise en œuvre du plan industriel.

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La mission de l'équipe de durabilité est d'établir le département de durabilité au sein de la Holding, en gérant les dimensions ESG des entreprises et en harmonisant les procédures et les outils grâce à une approche holistique.

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Passion, Ambition,
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Nous croyons à l'importance d'être passionnés par nos projets, en trouvant un moyen de se sentir et d'être uniques en quelque chose, au sein de l'équipe.

La passion nous pousse à choisir des objectifs ambitieux et stimulants dans notre travail d'équipe.